aif.ru counter
Семен ХАРТОВ 0 184

Дмитрий Попов о новых медцентрах, зарплатах врачей и «ускорении» медпомощи

Министр здравоохранения Алтайского края рассказал о первоочередных задачах, которые ставит перед министерством.

В уходящем году состав регионального правительства существенно обновился. Один из новых людей, со свежим взглядом на проблемы – министр здравоохранения Алтайского края Дмитрий Попов, который ранее был замминистра здравоохранения Красноярского края.

О том, какие проблемы в системе здравоохранения были выявлены на этапе мониторинга, и какие задачи поставлены на 2019 год, министр рассказал в интервью по итогам года.

Внимание селу

– Дмитрий Владимирович, каковы первые впечатления об алтайской медицине?

–   Структура алтайской системы здравоохранения очень похожа на красноярскую. Это касается количества медицинских организаций, врачей в них работающих. Но есть и кардинальное отличие. Доля сельского населения в Алтайском крае в два раза больше, чем в том же Красноярском крае. И это накладывает отпечаток на всю систему здравоохранения региона. В крае созданы современные центры с сильной материально-технической базой, с высококлассными специалистами, но есть и проблемы, как в любом другом регионе России.

– Насколько эффективна выстроенная в регионе система оказания медицинской помощи?

– Необходимо понимать, что здравоохранение – это не замкнутая система, она постоянно должна претерпевать изменения, которые вызваны потребностью общества, потребностью пациента. В наших медицинских учреждениях уже создана основа так называемого «бережливого производства», основанная на принципах доброжелательного отношения к пациенту, но и здесь надо двигаться дальше. Добиться качественного приёма пациента у специалиста – а это и правильная организация профилактических осмотров в два приёма, и оптимальная маршрутизация пациента, и своевременное назначение лекарственных препаратов, а также их получение. При направлении в краевые учреждения третьего уровня житель района должен чётко понимать, в какой день, в какое время и в каком кабинете его примет доктор.

– В Алтайском крае активно идёт оптимизация здравоохранения. Как оцениваете этот процесс?

– Что касается оптимизации, то это требования современной медицины, которые появились в XXI веке. Не секрет, что вся система здравоохранения страны имеет советское прошлое, наши больницы строились в 60-80-х годах. Мы понимаем, что медицинские технологии достаточно далеко шагнули вперёд. А следующий шаг реального роста – информатизация. Поэтому нам необходимо пересмотреть принципы организации работы. Например, широкополосный интернет приходит на уровень ФАПов. Это же даёт возможность фельдшеру проконсультировать пациента со специалистом краевого уровня, выписать рецептурный бланк и заказать препарат к себе. Технологии шагают вперёд, и мы не должны застрять в прошлом.

Ускорить оказание помощи

–  В чём заключаются принципы новых порядков оказания медицинской помощи?

– В первую очередь они позволяют выстроить чёткие отношения между медицинскими организациями разных уровней: ФАП, районная больница, центр. Например, при оказании помощи пациенту с инфарктом в отдалённом районе фельдшер скорой медицинской помощи сможет связаться со специалистом кардиоцентра, передать кардиограмму и получить консультацию по дальнейшей тактике лечения. Наша задача – максимально ускорить оказание экстренной и неотложной помощи пациенту любого профиля.

Кроме того, чтобы у пациента появилась возможность получить почти весь спектр медицинской помощи ближе к дому, в Алтайском крае в 2019 году начнётся формирование семи межрайонных центров.

В декабре мы провели «Ярмарку вакансий», где пообщались с выпускниками медуниверситета следующего года, рассказали о новых возможностях в межрайонных центрах. Мы надеемся, что центры дадут возможность молодому врачу самореализоваться.

– Но многих молодых врачей не устраивает заработная плата в регионе…

– Нельзя говорить о зарплате медработника в отрыве от уровня доходов в регионе. Сегодня уровень оплаты труда в здравоохранении края соответствует указам президента, даже немного больше. На 2019 год предполагается постепенное повышение зарплат, примерно на 11 процентов. 

– Тем не менее кадровый вопрос остаётся для нас одним из самых острых?

– Я уже не раз говорил о том, что быстро решить вопрос с кадрами и укомплектовать все штатные расписания, которые есть в Алтайском крае, – невозможно. Сегодня наша задача – выделить приоритеты по привлечению медицинских работников базовых специальностей. Это терапевты, педиатры, хирурги, акушеры-гинекологи, анестезиологи, реаниматологи. Именно на этих специальностях должны сконцентрировать внимание районные больницы, по данным направлениям надо готовить целевиков и обеспечивать им социальные гарантии, чтобы закрепить выпускника за медорганизацией.

Для уровня же межрайонных центров необходимы врачи узких специальностей, такие как кардиологи, неврологи, травматологи. Следующая задача – в перспективе обучить врачей смежным навыкам. Например, терапевта обучить расшифровке ЭКГ, спирографии, хирурга обучить навыкам ультразвуковой диагностики. 

– Как закрепить целевиков за определёнными больницами?

– В данном случае только жёсткое исполнение взаимных обязательств, которые даны на уровне подписания договора об обучении, позволит, с одной стороны получить грамотного специалиста, с другой, – работать врачу в том медучреждении, где он изначально предполагал. Целевик должен проходить практику в той медорганизации, где будет дальше работать.

Правильно распределить усилия

– Какие первоочередные задачи нужно решить краевому здравоохранению?

– Любая работа начинается с анализа. Сегодня работа министерства здравоохранения сконцентрирована на изменениях оказания экстренной неотложной медпомощи пациентам с болезнями системы крово-
обращения. Мы сформировали нормативную базу и в начале декабря подписали два первых приказа по оказанию помощи больным с острым коронарным синдромом и острым нарушением мозгового кровообращения.

Следующим нашим шагом будет написание приказа по оказанию медпомощи больным с подозрением на онкологические заболевания. Основная задача этого приказа – минимизация времени от момента подозрения этого заболевания, например, на уровне ФАПа, до консультативного приёма в онкодиспансере и последующего лечения пациента.

В большом крае с большой численностью населения, со своей ментальностью людей, с уже сложившейся системой здравоохранения, перенастройка системы оказания медпомощи займёт, вероятно, года два. Надо перестать постоянно тушить пожары – нужно найти очаг и один раз потушить. Для людей не должно быть экстрима: ни для населения, ни для медиков. Задача министерства – найти проблемы, правильно их оценить, как и свои ресурсы, и перейти к пошаговому решению. Тогда, спустя определённое время, в крае будет иное качество здравоохранения и иное отношение к нему у людей.



Оставить комментарий
Вход
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Все комментарии Оставить свой комментарий
Газета Газета

Актуальные вопросы

  1. Как выбрать настоящее сливочное масло?
  2. Как садоводам обезопаситься от покупки поддельных семян?
  3. В Алтайском крае родился поросёнок-единорог?
  4. Когда многодетные мамы могут уходить на пенсию досрочно?
  5. Когда отключат аналоговое ТВ в Алтайском крае?
Самое интересное в регионах
Роскачество
В чем вы храните свои сбережения?